1998 vs. 2018 - Arbeitsmarktergebnisse nach Alter und Bildung

Ich habe im Rahmen meines Sommerprojekts mit mehr Daten der Echtzeit-Umfrage zum Fernzugriff auf Arbeitskräfte herumgespielt.

Tonnenweise hier zu graben. Ich dachte, es könnte interessant sein, auf sehr hohem Niveau zu sehen, wie sich die Dinge in den letzten 20 Jahren in Bezug auf Alter, Geschlecht und höchstes Bildungsniveau in ganz Kanada verändert haben.

Prozentsatz der Beschäftigten und Erwerbstätigen

So sah es 1998 aus. Die Kluft zwischen Männern mit höherer Bildung in der Erwerbsbevölkerung und Frauen betrug etwa 10 Punkte. Für niedrigere Bildungsniveaus war näher an 20.

Und so standen die Dinge im Jahr 2018. Als ich es betrachtete, sah ich keine große Veränderung.

Wenn wir uns jedoch die Gesamtveränderung zwischen den beiden Jahren (dh 2018–1998) ansehen, sehen wir, dass ein weitaus größerer Anteil der Kanadier zwischen 55 und 74 Jahren im Vergleich zu 1998 arbeitet.

Prozentsatz der Menschen, die nicht arbeiten und dauerhaft arbeitsunfähig sind

Dies misst den Anteil der Bevölkerung, die keinen Arbeitsplatz hat und aufgrund einer Behinderung oder eines anderen Faktors nicht arbeiten kann.

So sah es 1998 aus:

Und im Jahr 2018:

Insgesamt hat es im Laufe der Zeit bei Personen ohne Hochschulbildung einen leichten Anstieg gegeben, der jedoch geringfügig ist.

Prozentsatz der Menschen, die nicht arbeiten, keine Arbeit suchen, aber arbeiten können

Diese Kategorie umfasst Rentner, Vollzeitstudenten, Eltern, die zu Hause bleiben, und Personen, die aus dem einen oder anderen Grund aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind.

Hier sind die Daten von 1998. Es überrascht nicht, dass die höchsten Raten bei Personen ab 75 Jahren zu finden sind:

Und die Daten für 2018:

In den letzten 20 Jahren haben die Zahlen für jüngere Männer zugenommen. Ein Teil davon hat wahrscheinlich mit dem Rückgang der Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe zu tun. Teil unseres Projekts ist es, das Ausmaß des Effekts zu bestimmen.

Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit für die Beschäftigten

Ich war mir nicht sicher, was mich damit erwarten würde. Hier sind die Daten von 1998:

Und hier sind die Daten für 2018:

Es gab einen kleinen Rückgang der Arbeitsstunden für Männer und einen kleinen Anstieg für Frauen. Könnte sein, dass Männer tatsächlich anfangen, mehr zur Kinderbetreuung beizutragen. Ich bin skeptisch. Es wäre interessant, eine Kreuztabelle gegen die Frage zu erstellen, ob sich ein Kind / mehrere Kinder in der Wohnung befinden oder nicht:

Durchschnittlicher Stundenlohn

So sah es 1998 aus, ohne Berücksichtigung der Inflation. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle zeigt sich laut und deutlich:

Und hier sind die Daten für 2018 (wiederum ohne Berücksichtigung der Inflation), bei denen das geschlechtsspezifische Lohngefälle laut und deutlich sichtbar wird:

Hier ist das absolute Lohnwachstum (wiederum ohne Berücksichtigung der Inflation).

Relevanter ist der prozentuale Anstieg. Beachten Sie, dass die Gesamtinflation in diesem Zeitraum 46% betrug, sodass die Löhne so stark steigen müssten, um mit der Inflation Schritt zu halten:

Jüngere Arbeitnehmer haben sich recht gut geschlagen - ich vermute, dass ein Großteil davon mit der Erhöhung des Mindestlohns in den letzten zwei Jahrzehnten zu tun hat. Die Trades haben sich gut entwickelt. Während bei Männern mit einem Abschluss über einem Bachelor die Löhne mit (oder in einigen Fällen unter) der Inflationsrate gestiegen sind. Ich vermute, dass ein Teil davon ein angebotsseitiger Effekt ist. Die Zahl der Personen, die diese Abschlüsse erworben haben, hat erheblich zugenommen. Oder vielleicht liegt es daran, dass ich irgendwo einen Fehler in der Codierung gemacht habe und diese Zahlen falsch sind. Beides ist möglich.