Vorschau auf den Badge Summit 2017: Interview mit Marc Lesser

Marc Lesser ist Senior Director für Learning Design bei Mouse.org. Seit 2008 ist er Teil der führenden Abteilung für Design und MINT-Bereicherung in Schulen. Im Jahr 2012 wurde eine National School Boards Association "20-to-Watch" unter den nationalen Führern in Bildung und Technologie benannt. Ich habe zum ersten Mal Anfang 2016 mit Marc gesprochen, als er eine Stunde seiner Zeit gespart hat, damit ich sein Gehirn über die Lehren von Mouse bei der Implementierung von Mikroberechtigungsnachweisen informieren kann.

Marc wird auf dem Badge Summit 2017 eine aufregende Partnerschaft vorstellen, die den Studenten, die Badge verdienen, Zulassungsmöglichkeiten für Hochschulen bietet. Er war auch Teil des großartigen Kuratorenteams, das bei der Gestaltung der diesjährigen Konferenz mitgearbeitet hat. Ich habe Marc diese Woche getroffen, um seine Einstellungen und eine Vorschau für den Badge Summit 2017 zu erhalten.

Ein Großteil des Fokus bei K-12 Badge-Initiativen liegt auf Schulen und Bezirken. Welche Rolle können Partnerorganisationen wie Mouse in diesem Bereich spielen, der auf dem Radar der Menschen stehen sollte?

Organisationen wie Mouse sind seit Jahrzehnten Teil der Erfahrungen junger Menschen, der Gestaltung von Fähigkeiten und einer Vielzahl von Kompetenzen, die Universitäten und Arbeitgebern sehr am Herzen liegen. Wenn sich Universitäten und Arbeitgeber vom aktuellen Paradigma der „Erfolgsmetriken“ abwenden, wie wir sie in den letzten fünfzig Jahren kennengelernt haben (was sie sind), werden sie sich zunehmend auf umfassendere Demonstrationen verlassen, zu denen die Lernenden in der Lage sind.

Gemeinnützige Organisationen und gemeinnützige Organisationen sind wichtige Partner für Schulen, Universitäten und Arbeitgeber, wenn sie eine Zukunft vorantreiben, in der Bewertung, Zulassung und Beschäftigungskriterien den „gesamten Schüler“ berücksichtigen. Alternative Berechtigungsnachweise helfen allen Institutionen in der Lernlandschaft, ihnen umfassendere Daten anzubieten, um die Geschichte ihrer Leistungsfähigkeit zu erzählen. Wir hoffen auch, dass sie allen Beteiligten neue Kommunikationskanäle eröffnen, wie wir besser zusammenarbeiten können, um allen Schülern zu helfen, Wege zum Glück in Arbeit und Leben zu finden.

Die Ankündigung der Partnerschaft von Mouse mit der Parsons School of Design zur Anerkennung der Abzeichen von Schülern während des Zulassungsprozesses schien mir eine der aufregendsten Abzeichen-Nachrichten des Jahres zu sein. Sowohl bei Mouse als auch bei anderen, die in der Lage sein werden, ähnliche Anstrengungen in ihren Gemeinden umzusetzen, wo sehen Sie die Dynamik, die uns mit Abzeichen und College-Bewerbungen bringt?

Wir sehen Abzeichen als neue Türen zu Daten, die Zulassungsfachleuten helfen, sich den überwältigenden Herausforderungen zu stellen, denen sie in ihrem Beruf begegnen: die Einrichtung neuer Klassen mit begrenztem Platzangebot und einer wachsenden Anzahl von Bewerbern, die akademisch und sozial erfolgreich sind und ihre Charta in Richtung Gerechtigkeit nicht verfehlen und Vielfalt.

Da Organisationen wie die Coalition forAccess and Affordability Fortschritte machen, um gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Bewerber zu schaffen, werden „Plus-Faktoren“ und Portfolio-Elemente eine wichtigere Rolle bei der Demonstration des Potenzials spielen. Viele fragen: "Aber wie können wir verhindern, dass sie zu einem weiteren Sprung werden, der denjenigen zugute kommt, die bereits" haben "?" Und das ist eine wichtige Frage, wenn wir planen, was als nächstes kommt. Ich kann nur aus meiner Erfahrung sagen, dass mich die Räume mit Hochschulverwaltern, Fakultäten, Forschern, Gemeinschaftsorganisationen und K12-Führungskräften trösten, die sich neuen Denkweisen verschrieben haben, die die Fehler, die uns zurückgeworfen haben, nicht wiederholen bisher.

Auf welche Arbeit möchten Sie beim diesjährigen Badge Summit mehr erfahren?

Gerade als ich dachte, ich hätte alle Möglichkeiten gehört, wie Alt Credentials Potenzial für positive Veränderungen für Menschen, Gemeinschaften und Institutionen bieten, bringt uns ein Treffen zusammen, um etwas über eine Tasche voller Innovationen zu erfahren, die wir noch nicht in Betracht gezogen hatten. Dieser Gipfel wird Führungskräfte aus so vielen Facetten unserer Arbeit auf diesem Gebiet zusammenbringen. Es ist schwer vorstellbar, dass wir alles voneinander lernen werden. Ich bin so aufgeregt, ein Teil davon zu sein.

Der Badge Summit 2017 findet am 24. Juni in San Antonio statt. Besuchen Sie die offizielle Website, um sich zu registrieren und mehr über die anderen spannenden Redner und Sitzungen zu erfahren. Wenden Sie sich an mich, wenn Sie Fragen zur Konferenz haben, Informationen zu Teamrabatten benötigen oder Möglichkeiten zur Teilnahme als mehr als nur Teilnehmer diskutieren möchten.

Grüße Julie Woodard für diese großartige Sketchnote! Folgen Sie ihr auf Twitter: https://twitter.com/woodard_julie